yb-500u-na-steklyannuyu-dver-bez-ramy

Электроригельный замок YB-500U на стеклянную дверь без рамы

Главная > Электрозамки-Электрозащелки > Электромеханические накладные > Электроригельный замок YB-500U на стеклянную дверь без рамы

175.00 BYN

В наличии

Нашли такой товар дешевле?

Количество:

SKU:00-00002344. Категория: . Производитель:

Описание

YB-500U – накладной электроригельный замок на стеклянную дверь без рамы для системы контроля доступа.
Компания-производитель YLI ELECTRONIC.

Электроригельный замок предназначен для установки на стеклянную дверь без рамы толщиной до 12мм. В комплект входит ответная планка с U-образным креплением.

ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭЛЕКТРОРИГЕЛЬНОГО ЗАМКА YB-500U

• Тип замка: электроригельный
• Тип установки: врезной
• Сила удержания: 1000 кг
• Выходы: NC/COM
• Без питания: открыт
• Питание: 12V
• Потребление: 960мА (рабочее) | 180мА (режим ожидания)
• Размеры:

  • замок: 150x40x37 (мм)
  • ригель: диаметр 16 мм, длина 13 мм (прямой)

• Дверь автоматически закрывается, если не была открыта в течении 5 секунд

КОМПЛЕКТАЦИЯ

электроригельный замок
U-образная ответная планка
монтажный комплект
крепежные накладки для полой металлической коробки
инструкция.

УСТАНОВКА ЭЛЕКТРОРИГЕЛЬНОГО ЗАМКА YB-500U

Прикрепите замок на стеклянную дверь без рамы; *если толщина стеклянных дверей меньше 12мм, используйте специальные крепежные накладки из комплекта

Подложите накладку под замок и закутите фиксирующие болты; Установите ответную планку таким образом, чтоб встроенный магнит (пластиковый круг) был ниже ригеля замка. Расстояние между замком и ответной планкой должно быть не более 8 мм.

Согласно инструкции подключения, подсоедините электроригельный замок YB-500U к питанию и управляющим устройствам системы контроля доступа

ПоделитьсяBuffer this pageEmail this to someonePrint this pageShare on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn
ПоделитьсяBuffer this pageEmail this to someonePrint this pageShare on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn